Mise en concurrence

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Lundi 16 Octobre 2017

Cycles de Formation RH à destination des dirigeants d’entreprise et d’association

Présentation de l’association AVEC et de la Plateforme de Services RH :

Créée en 1989, l’association est un «lieu ressource», pour agir sur le territoire de Cergy-Pontoise, en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi. Elle intervient, notamment, en tant que Plateforme de Services RH pour accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans leur gestion de leurs Ressources Humaines.

La Plateformes de Services RH accompagne les entreprises et associations de moins de 50 salariés sur son territoire (Vexin Val de Seine, Vexin Centre, Sausseron Impressionnistes, Cergy-Pontoise) en favorisant la mise en relation du dirigeant avec les partenaires du territoire pertinents en fonction de ses besoins, grâce à un réseau d’interlocuteurs identifiés.

Objets de l'appel à projet :

L’association AVEC et sa Plateforme de Services RH souhaite organiser une journée de formation à destination des dirigeants et des Responsables administratifs des entreprises et associations qu’elle accompagne.

La chargée de Projet RH recherche un/des organisme/s de formation ou un/des formateur/s indépendant/s qui mettront en œuvre un/des projet/s.

Contexte de l'action :

L’action de cette formation s’inscrit dans la volonté de la Plateforme de Services RH d’accompagner la professionnalisation du dirigeant et de ses collaborateurs administratifs.

Description de l'action:

THEME : Management RH

Sujet: Intégrer et fidéliser ses collaborateurs 

Durée : 6 heures 30 (9h à 12h30 - 14h à 17h)

Publics concernés : Dirigeants et salariés d'entreprises ou d'associations de moins de 50 salariés

Dates prévisionnelles : 14 décembre 2017

Lieu  Association AVEC à Cergy Saint Christophe 

Pour télécharger le cahier des charges, cliquez ici

Critères d’évaluation de la candidature du porteur de projet :

  • Les certifications et/ou formations de l’intervenant
  • Son expérience professionnelle (notamment en animation collective)
  • Sa connaissance et son expérience dans le domaine concerné
  • L’originalité du programme
  • Le tarif

 

Calendrier de l’appel à projets :

  • Thème 1. Organisation du travail

Date limite de réponse : 27 octobre 2017

Réponse apportée aux porteurs de projet : 30 octobre 2017

 

Dépôt des candidatures auprès de Justine BOUILLERE : j.bouillere@associationavec.fr

Conditions de mise en œuvre :

La Chargée de projet RH s’assurera de l’éligibilité des participants et constituera un groupe de 5 à 12 personnes.

La chargée de projet RH assistera à la formation et fournira une feuille d’émargement.

Évaluation de l’action :

La chargée de projet RH proposera aux participants un questionnaire d’évaluation pour faire émerger les acquis et leur satisfaction.

Modalités de paiement :

À réception de facture

 

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Lundi 18 Septembre 2017

Cycles de Formation RH à destination des dirigeants d’entreprise et d’association

Présentation de l’association AVEC et de la Plateforme de Services RH :

Créée en 1989, l’association est un «lieu ressource», pour agir sur le territoire de Cergy-Pontoise, en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi. Elle intervient, notamment, en tant que Plateforme de Services RH pour accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans leur gestion de leurs Ressources Humaines.

La Plateformes de Services RH accompagne les entreprises et associations de moins de 50 salariés sur son territoire (Vexin Val de Seine, Vexin Centre, Sausseron Impressionnistes, Cergy-Pontoise) en favorisant la mise en relation du dirigeant avec les partenaires du territoire pertinents en fonction de ses besoins, grâce à un réseau d’interlocuteurs identifiés.

Objets de l'appel à projet :

L’association AVEC et sa Plateforme de Services RH souhaite organiser une journée de formation à destination des dirigeants et des Responsables administratifs des entreprises et associations qu’elle accompagne.

La chargée de Projet RH recherche un/des organisme/s de formation ou un/des formateur/s indépendant/s qui mettront en œuvre un/des projet/s.

Contexte de l'action :

L’action de cette formation s’inscrit dans la volonté de la Plateforme de Services RH d’accompagner la professionnalisation du dirigeant et de ses collaborateurs administratifs.

Description de l'action:

THEME : Organisation du travail

Objectifs pédagogiques : Dynamiser la culture de l’innovation et de la créativité dans son organisation et dans ses équipes

Durée : 6 heures 30 (9h à 12h30 - 14h à 17h)

Publics concernés : Dirigeants et salariés d'entreprises ou d'associations de moins de 50 salariés

Dates prévisionnelles : 10 octobre 2017

Lieu  Association AVEC à Cergy Saint Christophe 

Pour télécharger le cahier des charges, cliquez ici

Critères d’évaluation de la candidature du porteur de projet :

  • Les certifications et/ou formations de l’intervenant
  • Son expérience professionnelle (notamment en animation collective)
  • Sa connaissance et son expérience dans le domaine concerné
  • L’originalité du programme
  • Le tarif

 

Calendrier de l’appel à projets :

  • Thème 1. Organisation du travail

Date limite de réponse : 21 septembre 2017

Réponse apportée aux porteurs de projet : 22 septembre 2017

Dépôt des candidatures auprès de Justine BOUILLERE : j.bouillere@associationavec.fr

Conditions de mise en œuvre :

La Chargée de projet RH s’assurera de l’éligibilité des participants et constituera un groupe de 5 à 12 personnes.

La chargée de projet RH assistera à la formation et fournira une feuille d’émargement.

Évaluation de l’action :

La chargée de projet RH proposera aux participants un questionnaire d’évaluation pour faire émerger les acquis et leur satisfaction.

Modalités de paiement :

À réception de facture

 

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Mercredi 25 Janvier 2017

 

Cycles de Formation RH à destination des dirigeants d’entreprise et d’association

Présentation de l’association AVEC et de la Plateforme de Services RH :

Créée en 1989, l’association est un «?lieu ressource?», pour agir sur le territoire de Cergy-Pontoise, en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi. Elle intervient, notamment, en tant que Plateforme de Services RH pour accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans leur gestion de leurs Ressources Humaines.

La Plateformes de Services RH accompagne les entreprises et associations de moins de 50 salariés sur son territoire (Vexin Val de Seine, Vexin Centre, Sausseron Impressionnistes, Cergy-Pontoise) en favorisant la mise en relation du dirigeant avec les partenaires du territoire pertinents en fonction de ses besoins, grâce à un réseau d’interlocuteurs identifiés.

Objets des appels à projet :

L’association AVEC et sa Plateforme de Services RH souhaite organiser trois actions distinctes de formation à destination des dirigeants et des Responsables administratifs des entreprises et associations qu’elle accompagne.

La chargée de Projet RH recherche un/des organisme/s de formation ou un/des formateur/s indépendant/s qui mettront en œuvre un/des projet/s.

Le prestataire pourra répondre à un ou à plusieurs appels à projet.

Contexte des actions :

L’action de cette formation s’inscrit dans la volonté de la Plateforme de Services RH d’accompagner la professionnalisation du dirigeant et de ses collaborateurs administratifs.

 

THEMEObjectifs pédagogiquesDuréePublics concernésDates prévisionnellesLieu

L'intelligence collectiveDévelopper la capacité de ses salariés à partager de bonnes idées et de bonnes pratiques pour optimiser sa performance.6 heures 30 (9h à 12h30 - 14h à 17h)Dirigeants et salariés d'entreprises ou d'associations de moins de 50 salariés9 mars 2017Association AVEC à Cergy Saint Christophe

Gérer les fins de contrat de travailSensibiliser le dirigeant ou le responsable administratif sur la gestion des fins de contrat de travail6 heures 30 (9h à 12h30 - 14h à 17h)Dirigeants et salariés d'entreprises ou d'associations de moins de 50 salariés16 mai 2017Maison du Parc Naturel Régional du Vexin à Théméricourt

Les principales obligations légales de l'employeurLes bonnes pratiques juridiques de l'employeur pour satisfaire aux exigences réglementaires6 heures 30 (9h à 12h30 - 14h à 17h)Dirigeants et salariés d'entreprises ou d'associations de moins de 50 salariés13 juin 2017Association AVEC à Cergy Saint Christophe

 

Pour télécharger le cahier des charges, cliquez ici

Critères d’évaluation de la candidature du porteur de projet :

  • Les certifications et/ou formations de l’intervenant
  • Son expérience professionnelle (notamment en animation collective)
  • Sa connaissance et son expérience dans le domaine concerné
  • L’originalité du programme
  • Le tarif

 

Calendrier de l’appel à projets :

  • Thème 1. L’intelligence collective

Date limite de réponse : 10 février 2017

Réponse apportée aux porteurs de projet : 14 février 2017

 

  • Thème 2. Gérer les fins de contrat

Date limite de réponse : 14 avril 2017

Réponse apportée aux porteurs de projet : 18 avril 2017

 

  • Thème 3. Les obligations légales

Date limite de réponse : 12 mai 2017

Réponse apportée aux porteurs de projet : 16 mai 2017

Dépôt des candidatures auprès de Justine BOUILLERE : j.bouillere@associationavec.fr

Conditions de mise en œuvre :

La Chargée de projet RH s’assurera de l’éligibilité des participants et constituera un groupe de 5 à 10 personnes.

La chargée de projet RH assistera à la formation et fournira une feuille d’émargement.

Évaluation de l’action :

La chargée de projet RH proposera aux participants un questionnaire d’évaluation pour faire émerger les acquis et leur satisfaction.

Modalités de paiement :

À réception de facture

 

 

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Mercredi 7 Décembre 2016

 

APPEL À PROJETS :

 La formation professionnelle : l'une des clés de votre future carrière !

 

Présentation de l’association AVEC

 

Créée en 1989, l’association est un «?lieu ressource?», pour agir sur le territoire de Cergy-Pontoise, en faveur de l’insertion sociale et professionnelle. Elle intervient notamment, en tant que Mission Locale en direction des 16-25 ans pour les accompagner dans leur parcours d’accès à l’emploi. Son approche est globale et s’articule avec les partenaires en contact avec les jeunes (éducation, formation, santé…).

L’association est au service des entreprises du territoire (en tant que plateforme de services RH) pour soutenir le développement et la gestion des ressources humaines. L’entreprise est appuyée dans ses recrutements par la présélection et la préparation de jeunes candidats en adéquation avec ses besoins.

Les bénévoles (actifs et retraités) exercent un rôle important dans l’accompagnement des jeunes qui peuvent être parrainés ou épaulés de manière ponctuelle (simulations d’entretien ou autre expertise).

Objet de l’appel à projets

Fin 2015, l’association AVEC et sa Mission Locale ont été sélectionnées par le Conseil Départemental du Val d’Oise dans le cadre d’un financement européen pour développer une action d’accompagnement de son public jeune diplômé BAC+2 à BAC+5. Accéder à un contrat durable est la finalité. La poursuite d’études en alternance fait partie des solutions recherchées. Les bénéficiaires de ce «?coaching?» doivent avoir moins de 30 ans à leur entrée sur le dispositif.

Le Chef de Projet de l’action «?Du diplôme à l’Emploi?» recherche un partenaire spécialiste de la formation continue

Contexte de l’action

L’action s’inscrit dans la volonté du Département de soutenir les jeunes diplômés de moins de 30 ans. Les Missions Locales constatent depuis plusieurs années une hausse de la part de jeunes diplômés sollicitant des services qui n’étaient pas toujours adaptés à leurs besoins.

Forte d’une longue expérience de pilotage de son action de parrainage, la Mission Locale de Cergy-Pontoise a souhaité valoriser cette richesse humaine disponible et volontaire pour soutenir les jeunes. Un nouveau mode opératoire a été proposé et retenu par la Direction Jeunesse, Prévention et Sécurité du Conseil Départemental. L’action du diplôme à l’emploi a débuté le 4 janvier 2016.

Le Chef de projet de l’association AVEC accompagne les jeunes en impliquant le plus souvent possible des bénévoles pour des services ponctuels liés à de l’expertise (métier, sectorielle, thématique…) sous forme d’interventions individuelles ou collectives (ateliers thématiques ou collaboratifs).

Au bout d’une première année de fonctionnement, il est évident que nombre de participants sont tentés de reprendre le chemin de la formation pour augmenter leurs chances d’une bonne insertion professionnelle. A court terme, le retour à la formation n’est pas toujours possible, voire souhaitable. Il faut absolument envisager la formation tout au long de la vie pour donner les moyens à chacun de piloter sa carrière professionnelle !

Contenu du projet

Proposer aux participants de l’action «?Du diplôme à l’emploi?» une animation thématique autour des points clés de l’accès à la formation. L’intervenant devra disposer d’une solide connaissance des dispositifs, y compris de l’alternance.

Les interventions se dérouleront sur une journée auprès d’une dizaine de participants qui seront différents d’une séance à l’autre.

Il importera de :

  • Revenir sur la formation initiale (enseignement supérieur et
  • apprentissage)
  • Souligner les enjeux de la formation dédiée aux demandeurs d’emploi
  • Présenter la formation professionnelle (différents dispositifs, les objectifs,
  • ses acteurs
  • Cerner les rôles du salarié et de l’employeur dans l’accès à la formation
  • Analyser la posture à adopter pour faire aboutir ses projets


Chaque participant devra être capable de devenir pleinement acteur de de son parcours professionnel.

Critères d’évaluation de la candidature du porteur de projet

  • L’expertise formation de l’intervenant
  • La pédagogie proposée en adéquation avec le public cible
  • L’originalité du programme
  • Le tarif jour pour 5 séances en 2017
     

Calendrier de l’appel à projets

Jusqu’au 15 janvier : dépôt des candidatures sur c.raimbault@associationavec.fr
31 janvier : réponse aux porteurs de projets
Mise en œuvre à partir de février jusqu’au 31 décembre 2017
Proposer 5 séances pour couvrir l’ensemble de la période (une journée de 7h par intervention)

Conditions de mise en œuvre

Les participants à l’action «?Du diplôme à l’emploi?» seront informés des interventions et s’y engageront volontairement.

Le Chef de projet s’assurera de l’éligibilité des bénéficiaires et constituera un groupe de 8 à 10 participants.

Le Chef de projet assistera à chaque séance et fournira une feuille d’émargement.

Évaluation de l’action

Le porteur de projet proposera un questionnaire d’évaluation pour faire émerger les acquis et la satisfaction des participants. Cet outil sera soumis au dossier de candidature.

Modalités de paiement

À réception de facture

 

 

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Jeudi 27 Octobre 2016

 

APPEL À PROJETS :

 Cycle de Formation RH à destination des dirigeants d’entreprise et d’association

 

Présentation de l’association AVEC et de la Plateforme de Services RH :

Créée en 1989, l’association est un «lieu ressource», pour agir sur le territoire de Cergy-Pontoise, en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi. Elle intervient, notamment, en tant que Plateforme de Services RH pour accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans leur gestion de leurs Ressources Humaines.

La Plateformes de Services RH accompagne les entreprises et associations de moins de 50 salariés sur son territoire (Vexin Val de Seine, Vexin Centre, Sausseron Impressionnistes, Cergy-Pontoise, Argenteuil, Bezons) en favorisant la mise en relation du dirigeant avec les partenaires du territoire pertinents en fonction de ses besoins, grâce à un réseau d’interlocuteurs identifiés.

Objet de l’appel à projets :

L’association AVEC et sa Plateforme de Services RH souhaitent organiser une action de formation à destination des dirigeants et des Responsables administratifs des entreprises et associations qu’elle accompagne, sur le thème de la Réforme de la formation professionnelle et des entretiens professionnels.

La chargée de Projet RH recherche un organisme de formation ou un formateur indépendant qui mettra en œuvre la formation.

Contexte de l’action :

L’action de cette formation s’inscrit dans la volonté de la Plateforme de Services RH d’accompagner la professionnalisation du dirigeant et de ses collaborateurs administratifs.

Contenu du projet :

 

  • Proposer une journée de formation à destination des participants
  • Un apport théorique sur la réforme de la formation professionnelle
  • Un module de découverte et de mise en œuvre des entretiens professionnels

 

Critères d’évaluation de la candidature du porteur de projet :

  • Les certifications et/ou formations de l’intervenant
  • Son expérience professionnelle (notamment en animation collective)
  • Sa connaissance et son expérience dans le domaine concerné
  • L’originalité du programme
  • Le tarif jour

 

Calendrier de l’appel à projets :

Jusqu’au 4 Novembre 2016: dépôt des candidatures sur j.bouillere@associationavec.fr

5 Novembre 2016 : réponse aux porteurs de projets

Mise en œuvre à partir du 5 Décembre 2016, jusqu'au 31 Décembre 2017

Proposer 1 journée de formation

 

Conditions de mise en œuvre :

La chargée de projet RH s’assurera de l’éligibilité des participants et constituera un groupe de 5 à 10 personnes.

La chargée de projet RH assistera à la formation et fournira une feuille d’émargement.

Évaluation de l’action :

La chargée de projet RH proposera aux participants un questionnaire d’évaluation pour faire émerger les acquis et leur satisfaction.

Modalités de paiement :

À réception de facture

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Vendredi 8 Juillet 2016

 

APPEL À PROJETS :

 Sécuriser l’embauche des jeunes diplômés par une sensibilisation aux exigences managériales et RH de l’entreprise

 

Présentation de l’association AVEC :

Crée en 1989, l’association est un «?lieu ressource?», pour agir sur le territoire de Cergy-Pontoise, en faveur de l’insertion sociale et professionnelle. Elle intervient notamment, en tant que Mission Locale en direction des 16-25 ans pour les accompagner dans leur parcours d’accès à l’emploi. Son approche est globale et s’articule avec les partenaires en contact avec les jeunes (éducation, formation, santé…).

L’association est au service des entreprises du territoire (en tant que plateforme de services RH) pour soutenir le développement et la gestion des ressources humaines. L’entreprise est appuyée dans ses recrutements par la présélection et la préparation de jeunes candidats en adéquation avec ses besoins.

Les bénévoles (actifs et retraités) exercent un rôle important dans l’accompagnement des jeunes qui peuvent être parrainés ou épaulés de manière ponctuelle (simulations d’entretien ou autre expertise).

Objet de l’appel à projets :

Fin 2015, l’association AVEC et sa Mission Locale ont été sélectionnées par le Conseil Départemental du Val d’Oise dans le cadre d’un financement européen pour développer une action d’accompagnement de son public jeune diplômé BAC+2 à BAC+5. Accéder à un contrat durable est la finalité. La poursuite d’études en alternance fait partie des solutions recherchées. Les bénéficiaires de ce «?coaching?» doivent avoir moins de 30 ans à leur entrée sur le dispositif.

Le Chef de Projet de l’action «?Du diplôme à l’Emploi?» recherche un partenaire au profil RRH ou DRH pour mener des interventions sur le second semestre 2016 et l’année 2017.

Contexte de l’action :

L’action s’inscrit dans la volonté du Département de soutenir les jeunes diplômés de moins de 30 ans. Les Missions Locales constatent depuis plusieurs années une hausse de la part de jeunes diplômés sollicitant des services qui n’étaient pas toujours adaptés à leurs besoins.

Forte d’une longue expérience de pilotage de son action de parrainage, la Mission Locale de Cergy-Pontoise a souhaité valoriser cette richesse humaine disponible et volontaire pour soutenir les jeunes. Un nouveau mode opératoire a été proposé et retenu par la Direction Jeunesse, Prévention et Sécurité du Conseil Départemental. L’action du diplôme à l’emploi a débuté le 4 janvier 2016.

Le Chef de projet de l’association AVEC accompagne les jeunes en impliquant le plus souvent possible des bénévoles pour des services ponctuels liés à de l’expertise (métier, sectorielle, thématique…) sous forme d’interventions individuelles ou collectives (ateliers thématiques ou collaboratifs).

Obtenir rapidement des résultats est important…  Cela mérite d’être sécurisé en anticipant l’étape décisive de l’intégration en entreprise. Trop de collaborations sont écourtées faute de malentendus sur les attentes de l’entreprise. Comprendre et se projeter est essentiel pour des jeunes qui cherchent à consolider leur première expérience (validation de période d’essai, transformation d’intérim ou de CDD en CDI).

Contenu du projet :

Proposer aux bénéficiaires de l’action «?Du diplôme à l’emploi?» une animation thématique autour des clés de la réussite de leur future intégration en entreprise. L’intervenant devra disposer d’une expérience de RRH ou DRH pour disposer de la pratique et du recul nécessaire.

L’intervention se déroulera sur une journée pour impliquer les jeunes dans une réflexion et surtout une anticipation des attentes des futures parties prenantes (hiérarchie directe, RH, collègues…). Chaque participant devra être capable de devenir pleinement acteur de la pérennisation de sa collaboration ou de sa recommandation auprès des professionnels de son domaine.

Exemples de thématiques qui pourront servir de support : l’intergénérationnel, les attentes multiples en fonction des interlocuteurs (hiérarchie, RH…), le décodage des valeurs et contraintes de l’entreprise, les techniques de communication…

Une partie de l’intervention prendra la forme d’ateliers avec des mises en situation pour intégrer les réflexes de base.

Critères d’évaluation de la candidature du porteur de projet :

  • L’expérience RH de l’intervenant
  • La pédagogie proposée en adéquation avec le public cible
  • L’originalité du programme
  • Le tarif jour

 

Calendrier de l’appel à projets :

Jusqu’au 31 juillet : dépôt des candidatures sur c.raimbault@associationavec.fr

01 septembre : réponse aux porteurs de projets

Mise en œuvre à partir de début octobre jusqu’au 31 décembre 2017

Proposer 10 séances pour couvrir l’ensemble de la période (une journée de 7h par intervention)

 

Conditions de mise en œuvre :

Les participants à l’action «?Du diplôme à l’emploi?» seront informésdes interventions et s’y engageront volontairement.

Le Chef de projet s’assurera de l’éligibilité des bénéficiaires et constituera un groupe de 8 à 10 participants.

Le Chef de projet assistera à chaque séance et fournira une feuille d’émargement.

Évaluation de l’action :

Le porteur de projet proposera un questionnaire d’évaluation pour faire émerger les acquis et la satisfaction des participants. Cet outil sera soumis au dossier de candidature.

Modalités de paiement :

À réception de facture

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APPEL À PROJETS :

 Favoriser l’embauche des jeunes diplômés par une démarche réflexive

Présentation de l’association AVEC :

Crée en 1989, l’association est un «?lieu ressource?», pour agir sur le territoire de Cergy-Pontoise, en faveur de l’insertion sociale et professionnelle. Elle intervient notamment, en tant que Mission Locale en direction des 16-25 ans pour les accompagner dans leur parcours d’accès à l’emploi. Son approche est globale et s’articule avec les partenaires en contact avec les jeunes (éducation, formation, santé…).

L’association est au service des entreprises du territoire (en tant que plateforme de services RH) pour soutenir le développement et la gestion des ressources humaines. L’entreprise est appuyée dans ses recrutements par la présélection et la préparation de jeunes candidats en adéquation avec ses besoins.

Les bénévoles (actifs et retraités) exercent un rôle important dans l’accompagnement des jeunes qui peuvent être parrainés ou épaulés de manière ponctuelle (simulations d’entretien ou autre expertise).

Objet de l’appel à projets :

Fin 2015, l’association AVEC et sa Mission Locale ont été sélectionnées par le Conseil Départemental du Val d’Oise dans le cadre d’un financement européen pour développer une action d’accompagnement de son public jeune diplômé BAC+2 à BAC+5. Accéder à un contrat durable est la finalité. La poursuite d’études en alternance fait partie des solutions recherchées. Les bénéficiaires de ce «?coaching?» doivent avoir moins de 30 ans à leur entrée sur le dispositif.

Le Chef de Projet de l’action «?Du diplôme à l’Emploi?» recherche un partenaire au profil Coach certifié pour superviser les accompagnements en cours aux côtés du Chef de Projet.

Contexte de l’action :

L’action s’inscrit dans la volonté du Département de soutenir les jeunes diplômés de moins de 30 ans. Les Missions Locales constatent depuis plusieurs années une hausse de la part de jeunes diplômés sollicitant des services qui n’étaient pas toujours adaptés à leurs besoins.

Forte d’une longue expérience de pilotage de son action de parrainage, la Mission Locale de Cergy-Pontoise a souhaité valoriser cette richesse humaine disponible et volontaire pour soutenir les jeunes. Un nouveau mode opératoire a été proposé et retenu par la Direction Jeunesse, Prévention et Sécurité du Conseil Départemental.

L’action du diplôme à l’emploi a débuté le 4 janvier 2016. Le Chef de projet de l’association AVEC accompagne les jeunes en impliquant le plus souvent possible des bénévoles pour des services ponctuels liés à de l’expertise (métier, sectorielle, thématique…) sous forme d’interventions individuelles ou collectives.

Obtenir rapidement des résultats (en 3 à 6 mois) est un but passionnant qui mérite d’être appuyé par l’apport d’un coach extérieur à la structure.

Contenu du projet :

Proposer aux bénéficiaires de l’action «?Du diplôme à l’emploi?» une supervision des pratiques pour repérer les points forts et les axes de progrès par une prise de recul sur les actions menées et surtout la posture du candidat face à ses démarches et son futur recruteur. L’action se veut « collaborative » et apprenante pour identifier les processus qui conduisent le plus souvent à la réussite.

Critères d’évaluation de la candidature du porteur de projet :

  • La certification de l’intervenant
  • Son expérience de coaching
  • Sa connaissance et son expérience avec les jeunes
  • L’originalité du programme
  • Le tarif jour

Calendrier de l’appel à projets :

Jusqu’au 31 juillet : dépôt des candidatures sur c.raimbault@associationavec.fr

01 septembre 2016 : réponse aux porteurs de projets

Mise en œuvre à partir d’octobre 2016 jusqu’au 31 décembre 2017

Proposer une séance mensuelle d’une ½ journée (en dehors des congés scolaires).

Conditions de mise en œuvre :

Les participants à l’action «?Du diplôme à l’emploi?» seront informés des interventions et s’y engageront volontairement.

Le Chef de projet s’assurera de l’éligibilité des bénéficiaires et constituera un groupe de 8 à 10 participants.

Le Chef de projet assistera à chaque séance et fournira une feuille d’émargement.

Évaluation de l’action :

Le porteur de projet proposera un questionnaire d’évaluation pour faire émerger les acquis et la satisfaction des participants. Cet outil sera soumis au dossier de candidature.

Modalités de paiement :

À réception de facture